Dans le cadre d'un plan de restructuration visant à renouer avec les profits, la compagnie publique, qui emploie près de 10.000 personnes, va d'ors et déjà supprimer 934 emplois, a indiqué son directeur des ressources humaines dans un encart publicitaire.
"Il est largement admis que SAA a trop de personnel, notamment au niveau de l'encadrement, et il a été décidé de réduire ces effectifs de 30%", écrit Bhabhalazi Bulunga dans le quotidien Business Report.
"Au total 223 cadres vont quitter SAA dans les mois prochains. Sept cent onze employés sont également affectés par plusieurs initiatives, comme le maintien au sol de la flotte de B747-400 et la fusion des missions d'enregistrement, de billetterie et de services aux voyageurs", poursuit-il.
Le DRH évoque ensuite les "accords sur les salaires et les conditions de travail, très onéreux pour l'organisation" et indique vouloir les renégocier pour réaliser 638 millions de rands (64 millions EUR) par an d'économie.
"Si aucune économie ne peut être réalisée grâce à la négociation avec les syndicats, un total de 2.232 employés devront être licenciés", menace-t-il.
"Il est important de souligner qu'il s'agit du pire scénario et que ce n'est pas celui que la direction de SAA préfère", assure-t-il en précisant que la loi prévoit un délai de 60 jours pour cette négociation.
La compagnie a enregistré une perte de 883 millions de rands (88,6 M EUR) pour l'exercice clos le 31 mars 2007. Dans le cadre de son plan d'économie, elle a déjà supprimé l'alcool à midi sur les vols intérieurs et arrêté la liaison vers Zurich. Le vol quotidien vers Paris s'arrêtera en octobre.
Elle espère revenir à une marge brute d'exploitation de 7,5% d'ici 12 à 18 mois.
